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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

OD組織發展與解決方案 上海:2021年03月18日

課程介紹 1.“OD橋”——當企業的使命、愿景、戰略確定后,需要搭建橋(組織發展)讓人才與企業戰略目標對接,通過人才去實現企業使命和目標,OD的建設為實施TD、LD提供基礎保障。 2.組織發展沒有做好,即使企業有正確的戰略,有最優秀的人才,也很難實現戰略目標。 課程對象 ......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 呼和浩特:2021年03月18日

課程介紹 眾所周知,優秀員工比普通員工高40%~120%的工作產出,由此可見企業里最大的成本浪費,不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工,而是低于市場水平的平庸員工。對企業來說:要在激烈的市場競爭中獲得持續的發展,取決于組織的核心競爭力,勝任力模型已經成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優勢的需要。對管理者來說:要持續提升組織......

企業內部培訓師(TTT)培訓 廣州:2021年03月26日

培訓受眾 培訓經理/主管、各部門總監、經理、主管、技術人員等承擔內部培訓者以及各類專、兼職培訓師 課程收益 認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的專業形象; 克服演講的恐懼心理,有效提升呈現和授課的技巧; 掌握培訓需求分析、設計和編制教案的技巧; 掌握培訓的流程和規律,提高課程開發、課程組織和課程演繹能力; 學會調動學員積......

互聯網時代高效組織設計方案班 北京:2021年03月30日

課程背景 互聯網時代都在談組織扁平化、去中心化、平臺化、無邊界組織、事業合伙人機制等, 該如何激發組織活力和員工創新力?該如何進行組織變革,切實提高顧客滿意度、 市場占有率、利潤水平、跨部門協作效率及打開組織發展模式?是企業經營管理者的必答題。 然而在快速變化的環境中,成功并不能完全復制。組織結構是實現組織目標的基本組......

通用HR學習系列:任職資格管理與人才梯隊建設 深圳:2021年04月20日

課程背景 公司業務發展策略需要在短期內迅速擴充公司業務團隊,但對于員工能力培養缺位,人才關鍵時刻供給滿足不了要求 在公司業務人員數量和運營成本迅速提升的同時,經營業績并沒有得到相應的提升,公司對人才的選拔和認證標準不清晰 員工職業發展路徑沒有打通,員工晉升缺乏合理依據,個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發展空間......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 深圳:2021年03月26日

課程前言 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心是人才的競爭,人才是企業發展的關鍵,能否招到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。但是很多企業在人才競爭中的招聘面試環節就處于劣勢,他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。沒有接受過系統訓練的面試官為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接或間接的經濟損失,他們的失敗往往存在以下誤區—— 認為招聘工作只是人力資源部門的工作,業務部門只是機械配合; 認為只要......

戰略績效的量化管理 杭州:2021年03月26日

課程收益 1.了解將戰略目標分解至中層、中層目標分解至基層的理論工具、方法; 2.掌握制定有效績效目標的步驟與要點; 3.精通將目標量化的技術與方法; 4.掌握績效管理的方法、工具、技巧; 5.掌握績效評估與改善的步驟與要點。 課程對象 企業老板、總經理、高層 課程大綱 前言:有些事情我們不知道自己不知道 一、無領導小組討論:績效管理是什么? 1.績效管理的問題有多少? 2.績效管理失敗的原因有哪些? 3.績效管理的意義與目的 二、績效管理的認知 1.績效管理的起源 2.績效......

校園招聘與雇主品牌建設 深圳:2021年03月27日

課程特色 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的; 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭; 實操性:精選了4個咨詢案例在課程中深入講解,極具參考性,可模仿或創造性地模仿; 工具性:課程提供6個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用; 實戰性:針對性設計實戰訓練,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,只把正確方法帶回去。 課程對象: 校園招聘團隊 課程大綱 A.我們現實中的困惑?(帶......

學習系統建立者-專業培訓管理實戰 北京:2021年03月30日

課程背景 文武雙全——學習系統建立者,是為培訓管理者專門打造的實戰訓練營,采用微行動學習的模式,使培訓管理者擁有組織學習系統的全局觀,樹立經營意識、價值創造意識和學習大數據的思維意識,能夠根據企業戰略意圖和業務發展目標,制定企業年度組織學習計劃,讓年度組織學習規劃上接戰略、下接績效。掌握培訓管理工作基礎原理,掌握學習系統不同模塊的搭建和管理方法,尤其是掌握建立課程體系、師資體系的方法和技巧,有效鑒定學習項目需求、最大化學習效果、促進學習轉化和效果落地的......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 上海:2021年04月08日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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