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近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 沈陽:2020年12月23日

培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

職業生涯規劃實戰訓練 北京:2020年12月23日

【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

員工職業生涯規劃與發展實施-韋玄峰老師 杭州:2021年01月23日

課程收益 充分認識推進員工職業發展的經營價值; 積極全面認識組織內的員工,實施員工評估; 有效掌握員工職業發展的基本模式與階段任務; 掌握員工職業生涯規劃與發展的通道與階梯設計與企業職位體系構建技能; 有效掌握員工職業生涯規劃與發展的多種實施方式。 課程對象 人力資源總監、經理、專員 課程大綱 模塊一:推進員工職業發展......

成功職場人士的職業生涯規劃 深圳:2021年01月29日

課程背景 每個員工都是企業最基本的盈利單元,如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合,讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉,清楚的看到自己的未來與發展,通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規......

任職資格體系建設——打通薪酬與員工職業發展通道 北京:2021年02月05日

課程介紹 干部管理絕對是當今企業管理界最熱門的話題之一,以GE和華為為代表的中外著名企業無疑不是在這一方面獨樹一幟,已經成為業界頂禮膜拜的典范。 知易行難,與人直接相關的干部管理就更是如此,無論對一個企業的一把手,還是對各級管理者,特別是對企業的人力資源專業管理者而言,干部管理無疑是最具挑戰性的一項工作,而對人力資源專......

九型人格—識人用人與性格分析 深圳:2020年12月24日

課程前言: 作為職業人,要想游刃有余地處理職場人際關系、客戶關系、家庭關系,首先要學會的便是“洞悉人心”的本領。然而,在職場交際的過程中出現或這或那的問題—— 為什么我總覺得自己與大環境格格不入? 為什么我總是不能與人順暢交流,了解他們的意圖、表達自己的觀點? 為什么我總是不能充分地了解下屬,導致嚴重的人員流失? 國際九型人格官方機構認證最高級別導師汪庭弘先生的《九型人格—識人用人與性格分析》精彩課程,將幫助您掌握不......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 廣州:2021年01月09日

課程前言 最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,在用工形勢如此嚴峻的情況下,勞動力成本占企業成本比重進一步加大,對企業原有的規章制度、員工手冊、補充協議及各種勞動人事管理協議必然產生重大沖擊,企業在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及提高對違紀違規問題員工處理能力, 理解和掌握各種規章制度、員工手冊、勞動人事管理協議的撰寫技巧、基本知識、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫......

思賢--非人管理創新沙盤 青島:2021年01月22日

課程背景: 一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作,但是從廣義上講,各部門主管都是人力資源經理,他們擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責,如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管理者是擺在企業面前的一件大事。然而,在這個過程中,企業管理者卻常常遇到這些問題—— r 業務部門主管如何與人力資源部門進行分工合作? r 非人力資源部門的主管應該掌握哪些人力資源管理的方法技巧? r 部門主管如何有效的管理、培育、考核、激勵下屬......

學習央企、跨國公司人力資源管理經驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 武漢:2021年01月23日

培訓受眾: 各成長型企業的董事長/總裁/總經理、副總裁/副總經理; 政府、行業主管機構的高層管理者、領導者; 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管,工會、企業法律顧問等。 課程收益: 廣結企業界精英,以學促商,搭建交流與合作的最佳平臺; 央企、集團公司管控研究專家參與,將理論知識與實際表象相結合; 突破思維瓶頸,統一企業核心人員對創新管理的理解和認識,掃清實踐路上理念層面的障礙; 使廣大學員對問題有更深刻的......

人力資源業務伙伴實戰技能-案例班(第二期) 上海:2021年01月26日

背景介紹 " 在當今日趨激烈的競爭市場,企業要想生存,要想站穩腳跟,人是非常重要的,而管理企業重要資源的------人,即人力資源管理人員就顯得尤為重要。 但是,人力資源是做什么的?什么樣的人可以做人力資源管理工作?企業在發展過程中對人力資源管理者有著怎樣的要求?人力資源管理者又應該具備怎樣的勝任能力才能符合這一崗位的要求? 許多從事多年人力資源管理工作的人員對于以上的問題感覺很難回答,問題的關鍵是在于他們不知道在一個組織機構里面人力資源到底應該是扮演一個怎樣的角色......

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王弘力老師 人力資源管理實戰專家 安徽大學人力資源管理專業畢業(國內較早一批人力資源科班生) 國家高...

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一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合伙人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國際注冊管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發項目成本)研...

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中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資歷 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

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高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

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